Pesquisa realizada pelo saite de empregos Catho mostrou que as mulheres ainda ganham bem menos que os homens em todos os cargos e são minoria nos principais cargos de gestão, como diretoria, por exemplo. A pesquisa foi feita com 7.957 profissionais em 2018 e analisou os salários de homens e mulheres em funções que vão desde o estágio até a presidência de uma empresa.
Quando se leva em consideração o nível de escolaridade, as desvantagens que as mulheres têm aparecem com maior evidência em todos os níveis. Em alguns casos, elas chegam a ganhar quase a metade do salário dos homens. É o caso das que têm MBA, cuja diferença salarial é de 42%. O percentual é atenuado conforme a escolaridade vai diminuindo, mas ainda assim o salário dos homens é sempre superior.
As funções que se destacam com as maiores diferenças de valor são de gerente/diretor/presidente, em que as mulheres recebem 31% menos, e na função de profissional graduado, com 33% de diferença salarial.
Em relação à distribuição das mulheres entre diferentes cargos, houve melhora desde 2011, mas as desigualdades ainda aparecem e aumentam à medida que o nível hierárquico sobe. No cargo de presidente, por exemplo, em 2011, 22,91% eram mulheres. Em 2017 esse número foi de 25,85%.
Segundo Kátia Garcia, gerente de relacionamento com cliente da Catho, o maior acesso à educação superior e a internet influenciaram na redução da desigualdade. No entanto, as diferenças ainda são significativas e equiparação salarial continua distante.
Indicadores de melhora são o aumento da ocupação da mulher no mercado e também nos cargos de chefia. Para acelerar este processo, as empresas devem ficar mais atentas à equiparação salarial e as mulheres não devem se deixar abater pelas dificuldades, diz a gerente.
Atuação Profissional | Masculino | Feminino | % que mulher ganha a menos |
Presidente | Diretor | Gerente | 12.006,23 | 8.183,24 | 31,84% |
Consultor | 5.456,64 | 3.358,70 | 38,45% |
Coordenador | Líder | Supervisor | Encarregado | 5.242,42 | 4.091,50 | 21,95% |
Profissional Graduado | 6.163,62 | 4.070,74 | 33,96% |
Analista | 4.040,13 | 3.355,50 | 16,95% |
Profissional Técnico | 3.062,14 | 2.078,42 | 32,13% |
Operacional | 1.868,72 | 1.182,96 | 36,70% |
Auxiliar | Assistente | 1.704,19 | 1.564,11 | 8,22% |
Trainee | Estagiário | Trainee | 1.235,50 | 1.061,74 | 14,06% |
*Média salarial por atuação profissional
CARGO | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
Presidência | 22,91% | 23,85% | 24,05% | 24,64% | 25,43% | 24,50% | 25,85% |
Vice-presidência | 19,32% | 19,77% | 21,01% | 25,00% | 27,06% | 25,20% | 27,46% |
Diretor | 23,40% | 23,97% | 24,33% | 24,49% | 28,42% | 27,60% | 27,95% |
Gerente | 35,26% | 37,07% | 38,25% | 40,33% | 40,37% | 40,60% | 41,99% |
Supervisor | 49,09% | 48,13% | 49,53% | 52,41% | 51,66% | 52,20% | 57,92% |
Encarregado | 54,99% | 55,79% | 56,37% | 57,40% | 58,37% | 57,09% | 61,57% |
*Evolução da participação da mulher em cargos de gestão entre 2011 e 2017 (Dados Cadastro Catho)
Área de atuação | Masculino | Feminino | % que mulheres ganham a menos |
Administração | R$4.814,14 | R$3.177,04 | 34,01% |
Agricultura, Pecuária e Veterinária | R$4.770,73 | R$4.716,17 | 1,14% |
Artes, Arquitetura e Design | R$5.380,80 | R$3.189,17 | 40,73% |
Comércio Exterior | R$4.750,32 | R$3.874,91 | 18,43% |
Comercial e Vendas | R$5.062,15 | R$3.757,75 | 25,77% |
Comunicação / Marketing | R$5.661,98 | R$3.695,02 | 34,74% |
Educação | R$4.794,97 | R$4.362,79 | 9,01% |
Engenharia | R$6.664,90 | R$4.964,01 | 25,52% |
Financeira | R$5.313,15 | R$3.170,77 | 40,32% |
Hotelaria e Turismo | R$3.737,66 | R$2.012,46 | 46,16% |
Industrial | R$4.011,23 | R$2.791,58 | 30,41% |
Informática | R$5.167,50 | R$4.507,50 | 12,77% |
Jurídica | R$7.106,53 | R$3.359,47 | 52,73% |
Saúde | R$6.520,19 | R$3.693,77 | 43,35% |
Suprimentos | R$4.411,98 | R$4.352,68 | 1,34% |
Técnica | R$3.066,59 | R$2.693,80 | 12,16% |
Telecomunicações | R$4.525,99 | R$3.454,50 | 23,67% |
Telemarketing | R$2.115,32 | R$1.733,94 | 18,03% |
*Média salarial por área de atuação
(Press release divulgado pela Catho.)
[7/3/18]